Echt jetzt – noch ‘ne neue Plattform… Warum das denn?
Ja, genau! Noch eine Jobplattform.
Und warum? Ganz einfach: Der Fachkräftemangel wird immer deutlicher, die Schere zwischen Fachkräftebedarf und Berufswünschen klafft weiter auseinander, und die Welt der Kommunikation und Technik verändert sich rasant. Darum bringen wir mit recruitingspitze frischen Wind in die Welt des Personalmarketing, mit einem Fokus auf KMU und den Mittelstand.
Ein Spiel ohne die richtigen Spieler gewinnen? Unmöglich!
Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing unterstützt Cecilia dein Unternehmen auf dem Weg zur Meisterschaft. Egal ob das Formulieren einer perfekten Stellenbeschreibung, das Planen der idealen Recruitingstrategie oder das persönliche Training für Bewerber – Cecilia begleitet dich auf dem Weg zur erfolgreichen Einstellung des nächsten Spitzenbewerbers.
Ohne Sichtbarkeit kein Spiel!
Mit Leidenschaft für Social Media und einem Händchen für authentische Kommunikation sorgt Lena dafür, dass dein Unternehmen auf allen Kanälen glänzt. Ob kreative Kampagne, gezielte Reichweite oder die perfekte Inszenierung auf Karriereveranstaltungen. Lena bringt dein Employer Branding dorthin, wo Talente wirklich hinschauen.
Gute Inhalte sind wie ein perfekt gespielter Pass, denn sie kommen an.
Max sorgt dafür, dass Website und Content nicht nur aktuell, sondern strategisch durchdacht sind. Mit seinem Blick für Struktur, SEO und den Spitzenjob der Woche bringt er die Werte schnellstmöglich online – damit Interessenten nicht nur klicken, sondern bleiben.
Erfolg beginnt mit Klarheit und Haltung.
Als Geschäftsführerin und Expertin für strategische Kommunikation und Employer Branding entwickelt Julia Konzepte, die verbinden: Menschen mit Marken, Vision mit Realität. Sie denkt voraus, hinterfragt und schafft Kommunikation, die nicht aufgesetzt wirkt, sondern Wirkung zeigt.
Reichweite ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis von Strategie.
Als Geschäftsführer und Spezialist für Performance Marketing analysiert Sven Zahlen, Märkte und Zielgruppen mit Präzision. Er optimiert Kampagnen, bis sie performen – effizient, messbar, erfolgreich. So wird aus Budget Wirkung und aus Klicks echte Kandidatenqualität.
Wir setzen auf echte, aktuelle, passgenaue Stellenanzeigen, anstatt Masse von kostenlosen Plattformen zusammenzukratzen.
Unsere modernen Profile bieten deinem Unternehmen eine perfekte Ergänzung oder sogar einen Ersatz deiner (noch gar nicht) bestehenden Karriereseite – so, wie es für dich am besten passt.
Bei recruitingspitze denkt niemand in Schubladen. Wir verbinden Marketing mit HR und schaffen so eine unschlagbare Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke und deine Jobangebote in den Fokus stellt.
Deine Stellenanzeigen sind dort sichtbar, wo deine zukünftigen Mitarbeitenden suchen: auf Google, YouTube und Social Media, via Videoclip, Instagram-Post oder LinkedIn-Beitrag. Wir sind da, wo du sichtbar sein musst.
Bei uns steht der Austausch im Mittelpunkt. Wir schaffen eine lebendige und interaktive Kommunikation zwischen dir und deinen potenziellen Mitarbeitenden. Dabei fokussierst du dich auf deinen Job und recruitingspitze macht den Rest. Immerhin hast du alle Hände voll zu tun – Zeit, dass du unterstützt wirst!
Wir reinvestieren deine Zahlungen in topaktuelles, innovatives Marketing und sorgen dafür, dass dein Unternehmen genau dort glänzt, wo es zählt. Bei recruitingspitze treffen attraktive Texte auf bewegte Bilder und die Macht der KI. Eine Spitzenkombi im Recruiting!
Wir denken Employer Branding gleich mit – so wird dein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Unsere Preisgestaltung ist auf den Mittelstand zugeschnitten und bietet dir maximale Flexibilität und Attraktivität. du gehst nicht unter zwischen Konzernen und Angeboten, die nur einen Bruchteil des Arbeitsmarktes abdecken.
Deine Top-Jobs verdienen es, gesehen zu werden. Mit recruitingspitze sorgen wir dafür, dass sie die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen.
Also, warum noch ‘ne Plattform? Weil wir wissen, dass es anders – und vor allem besser – geht!
Deine Spitzenjobs gehören nach oben, und wir bringen sie genau dorthin. Am liebsten nur für kurze Zeit – damit du Spitzenkräfte findest und auf dem Boden der Tatsachen echt gute Geschäfte machst.
